Licenciatura en Psicología Organizacional
- Termina en 2 años 8 meses
- Plataformas académicas con acceso 24/7
- Validez oficial ante la SEP
- Titulación innovadora y automática
Objetivo
Formar profesionales en Psicología Organizacional con actitudes, destrezas y conocimientos y comprometido con el desarrollo y mejoramiento de su medio personal, familiar, laboral y nacional, que permita enfrentar los problemas psicológicos de una manera científica e interdisciplinaria para aplicar sus conocimientos de las áreas de orientación escolar, de sistemas de educación, de la capacitación, de la motivación, de la cultura organizacional y manejará las herramientas que lo apoyen para detectar, seleccionar y aplicar las estrategias organizacionales en el ámbito laboral, comunitario y educativo
Modalidad presencial
• Clases presenciales en cualquiera de nuestros campus (Tuxtla Gutiérrez, Mérida y Cancún) y conexiones en vivo.
• Horarios establecidos para clases presenciales y conexiones en vivo.
• Seguimiento retroalimentación y acompañamiento académico presencial e interactivo a través de plataformas educativas.
• Recursos Educativos Digitales
• Desarrollo profesional social y emocional.
Plan de estudios
•Tuxtla RVOE FEDERAL: 20090503 •Mérida RVOE FEDERAL: 20100314 •Cancún RVOE FEDERAL: 20100330
Presencial
PRIMER CUATRIMESTRE
• Psicología General
• Psicología Social
• Introducción a la Psicología
Organizacional
• Fundamentos de la Personalidad
• Teoría Administrativa
• Taller de Metodología Aprendizaje
• Basado en Proyecto
SEGUNDO CUATRIMESTRE
• Teorías Psicológicas
• Psicología de la Comunidad
• Psicología Organizacional
• Desarrollo Humano
• Relaciones Públicas y
Administrativas
TERCER CUATRIMESTRE
• Teorías de la Personalidad
• Psicología del Trabajo
• Sociología de las
Organizaciones
• Desarrollo del Factor Humano
• Relaciones Laborales
CUARTO CUATRIMESTRE
• Psicología Conductual y Cognitiva
• Psicopatología General
• Organización del Trabajo
• Habilidades Gerenciales y Liderazgo
• Competencias Laborales
QUINTO CUATRIMESTRE
• Psicología de la Comunicación
Social y del Consumo
• Psicopatología Laboral
• Desarrollo y Cambio Organizacional
• Desarrollo Ejecutivo
• Teorías de la Calidad
SEXTO CUATRIMESTRE
• Psicometría
• Psicología del Consumidor y
Mercadotecnia
• Metodología de Diagnóstico
Organizacional
• Planeación Estratégica de
Recursos Humanos
• Calidad y Productividad
SÉPTIMO CUATRIMESTRE
• Construcción de Pruebas
Psicológicas
• Inteligencia Emocional Aplicada
al Trabajo
• Cultura de la Organización y
Construcción de Imagen
• Gerencia de Recursos Humanos
• Análisis de la Práctica Profesional
OCTAVO CUATRIMESTRE
• Evaluación Psicológica
• Psicometría Organizacional
Computarizada
• Toma de Decisiones
• Axiología de las Organizaciones
• Ética Profesional y Laboral
NOVENO CUATRIMESTRE
• Comunicación Organizacional
• Organización y Gestión de
Centros
• Educativos
• Dirección
• Seminario de Tesis
• Seminario de Psicología
Organizacional
Perfil de egreso
CONOCIMIENTOS
• Los procesos biopsicosocioculturales que
le ayuden a comprender el
comportamiento humano.
• Diseño de programas de intervención y
evaluación tanto preventivos como
correctivos y curativos.
• Elementos para el análisis de sistemas
que le ayuden a la promoción del
bienestar humano.
HABILIDADES:
• Desarrollar y difundir el conocimiento
psicológico en la comunidad
(publicaciones, conferencias) que le
permitan la práctica profesional.
• Aplicar conocimientos provenientes de las
ciencias del comportamiento humano,
que le permitan diagnosticar y/o evaluar;
realizar intervenciones preventivas y
correctivas que faciliten el desarrollo
individual, grupal, social, comunitario y
organizacional.
• Promover cambios interpersonales y de
interacción para trabajar en equipos
interdisciplinarios.
• Identificar problemas psicosociales y
establecer metodologías de intervención e
investigación para la solución de los
mismos.
ACTITUDES:
• Colaboración con profesionales de otras
disciplinas.
• Criticar ante las determinaciones y
estructuras que lo lleven a promover el
cambio.
• Orientación hacia el bienestar individual,
familiar, grupal, organizacional y social.
• Ética en el servicio.